Social Powerhouse

Het Social Powerhouse: voor en door sociaal ondernemers

Ik ben de afgelopen maanden bezig geweest samen met 4 bevlogen collega’s en tevens sociale ondernemers een nieuw initiatief te lanceren: het Social Powerhouse. Dat doe ik niet zomaar. Dat doe ik omdat ik ergens in geloof. Omdat mijn hart sneller gaat kloppen als ik voor me zie waar ik, sámen met een heleboel sociale ondernemers voor sta. Omdat ik beelden heb over hoe we samen verder zouden kunnen komen. En dat wil ik graag met jullie delen. Maar eerst even een stukje uit de trendrede 2013, als je de tijd hebt moet je dit trouwens écht bekijken of lezen! Super inspirerend, en de analyse vind ik spot on!

Ontsystematisering

Wij voorspellen een periode van ontsystematisering. We moeten Nederland opnieuw organiseren. Nu bevinden we ons in een systeemvacuüm: de oude weg loopt dood maar de nieuwe wegen zijn nog ongeplaveid. Wie hoopt op een charismatische voorganger die ons de nieuwe wereld binnen leidt, mist de revolutie die zich in stilte al afspeelt. De katalysator waar we naar zoeken komt niet voort uit een van de oude instituten. Wie oog heeft voor de kleine beweging ziet hoe een nieuwe wereld zich opbouwt. De burger vormt in toenemende mate zijn eigen regering. De katalysator van de omslag, dat zijn we zelf. We leggen fundamenten voor een nieuwe wereld, door focus op zaken die we willen begrijpen, kunnen vastgrijpen en durven vertrouwen. Vorig jaar introduceerden we de burger van stavast. Hij trekt niet ten strijde tegen de systemen die in zijn ogen vastlopen; hij herijkt zijn waarden en behoeften en slaat vervolgens zijn eigen richting in. De uitspraak “ik zeg wat ik hoop en ik doe wat ik kan” resoneert sterk. De samenleving loopt over van individuen die zich verenigen om bedreigde zaken te behouden of nieuwe behoeften invulling te geven. En dat is een belangrijk teken van de tijd.

Ziehier mijn passie. Het Social Powerhouse komt voort uit een ‘kernteam’ van bevlogen sociale pioniers, initiatiefnemers of bedenkers van sociale innovatie. Ieder voor zich zetten we ons in voor een mooier en socialer Nederland. Ik doe dit met Stichting Two Get There. Wij zetten ons in voor mensen die een steuntje in de rug kunnen  gebruiken. Wij bieden deze mensen een maatje. En zo ken ik heel veel mensen die een idee hebben omgezet in een initiatief dat werkt. Juist deze mensen werken aan de nieuwe opbouw van Nederland.

Er zijn zo ontzettend veel bevlogen mensen die prachtige kleine en grote initiatieven opzetten.
Met het Social Powerhouse willen we deze mensen samenbrengen. We willen de sociale ondernemers versterken. Zodat zij kunnen blijven bouwen aan het nieuwe Nederland.

We willen inzoomen én uitzoomen. We willen verbinden en versterken. We willen samen met de sociale ondernemers een platform bouwen waar we ons thuis voelen. Dat anders is dan de gebaande wegen die we kennen. Hoe anders? Dat gaan we samen uitvinden! De uitkomst hebben we nog niet bepaald. Omdat wij niet geloven in het uitzetten van een koers voor anderen.

We willen het samen doen.

Want, als we elkaar weten te vinden, dan kunnen er nieuwe dingen ontstaan. Dan kunnen we nieuwe sociale innovaties bedenken. Dan kunnen zich gelegenheidscoalities vormen. Of samen in een wijk met mensen samen ‘van drempels naar deuren’ gaan.

Het Social Powerhouse wil olifantenpaadjes vinden voor sociale pioniers & ondernemers.
Het Social Powerhouse wil lokale initiatieven versterken.
Het Social Powerhouse zal online tools ontwikkelen om de sociale lokale ondernemer zichtbaar te maken.

Zoals Lidewij Edelkoort vertelde in Zomergasten 2012: “De komende jaren zal gaan om het opbouwen van lokale bedrijven in de nabije omgeving die hand in hand gaan met hoge technische innovatie.”

Als we dát kunnen inzetten in het sociale veld van Nederland, dan kunnen we Nederland een sociale Powerboost geven…

Wil je meer weten?

Kijk op www.socialpowerhouse.nl of kom naar de kick-off op 4 oktober.

 

 

 

Geplaatst in Uncategorized | Getagged , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Social Powerhouse

Web 3.0 social media en sociale initiatieven

Van drempels naar deuren!

Voor een sociaal initiatief is het niet altijd vanzelfsprekend om de mogelijkheden van internet, apps en social media in te zetten voor hun project.
“Wat moet ik met al die marketing tools…?” hoor ik erg vaak.

Mijn antwoord: héél erg veel! Mits je deze tools weet in te zetten voor het bereiken van je sociale doelstellingen!

Want juist internet, apps, en sociale media weten een brug te slaan naar soms moeilijk bereikbare doelgroepen.

Hoe je die verbinding kunt maken tussen ICT en je sociale doelstelling, waar je op moet letten en hoe je het effectief kunt inzetten, daar kan ik je mee op weg helpen.

Ik ben géén social media expert. Ik weet niet álles van Linkedin of Twitter. Maar ik ben wel expert en ervaringsdeskundig als het gaat om het inzetten van online tools voor vrijwilligers.

Een paar van die inzichten wil ik hier graag met je delen. Sociale initiatiefnemers of projectleiders zijn mensen die zien wat er niet is, wat er ontbreekt of wat er anders moet. En willen dat heel graag fixen. Met social media kan je niet iets fixen dat er niet is… En dát is precies een andere mindset. Met social media kun je zichtbaar maken wat er wél is! Je kunt kwaliteiten versterken. Je kunt waarde zichtbaar maken. Je kunt de samenhang in een wijk versterken.

En ja: het kost tijd! Absoluut! En dat is maar goed ook. Je bent toch ook tijd kwijt met werving van je deelnemers? Of het trainen van je vrijwilligers? Precies! En dus ook met inzetten van online tools voor jouw project. Kortom: het hoort erbij. En het is aan jou als professional om online tools in te zetten vóór jouw project!

Wil je hier meer over weten?

Vraag naar de mogelijkheden voor een workshop, lezing of training.

Geplaatst in Uncategorized | Getagged , , , | Reacties uitgeschakeld voor Web 3.0 social media en sociale initiatieven

Socialpower!

In het Groeiprogramma van het Oranje Fonds ontmoette ik veel bevlogen sociale pioniers. Met prachtige initiatieven. Door de ontmoeting met zoveel mensen die iets moois hebben bedacht zagen we de kracht van sociale innovatie.

Nederland loopt, in vergelijking met Engeland en Amerika enorm achter op het gebied van sociale innovatie en sociaal ondernemerschap.

Dat moet ook anders kunnen!

Met een paar andere initiatiefnemers bedachten we het Social Powerhouse.

Ben je nieuwsgierig naar wat dat precies is? Kijk naar het filmpje en kom naar de kick-off op 4 oktober!

www.socialpowerhouse.nl

Geplaatst in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Socialpower!

Mijn 2011

Aan het begin van 2011 voelde ik dat ik op een kruispunt stond.

 

Ik moest beslissingen nemen: hoe verder met mijn bedrijfje? Wat wil ik? Met wie? Wat voor klussen?

 

Bij iedere vraag die ik krijg, reageer ik vanuit mijn basisgevoel altijd met een ja. Pas daarna komt er ruimte om te voelen of het ook wel echt goed is voor mij en voor de klus. Ik ben zo enthousiast! Zeg al ja voordat ik de tijd heb om na te denken. Als startend ondernemer is dat natuurlijk leuk. Maar ik kreeg het in 2010 steeds drukker. Ik moest steeds efficiënter met mijn tijd en aandacht omgaan. En in de dagen tussen kerst en oud en nieuw vorig jaar, voelde ik hoe moe ik was van het rennen. Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Mijn 2011

Mijn wens

“Doe niet zo idioot. Niemand doet iets voor niets… Niets is gratis behalve het weer!”

Dat was de reactie die ik kreeg van een groep jongeren toen ik vertelde over sociale overwaarde, de kracht van vragen stellen en creatief denken.

Ze geloofden het echt niet. Ze werden er zelfs boos om. Voor mij is dit zo vanzelfsprekend dat ik me niet realiseerde dat voor een groot aantal mensen de werkelijkheid er toch echt anders uit ziet.

Toen ik dezelfde groep vroeg naar hun dromen moesten ze lachen. “Mevrouw: voetballer worden voor Barca, maar omdat ik dat toch niet ga redden wil ik een goede vrouw en een goede baan.”

Met andere woorden, dromen is voor dromers, maar ze brengen je nergens. Je moet gewoon heel erg hard werken… en dat is wat deze jongeren bezig houdt. “Als ik maar aan een baan kom.”

Hard werken dus: en dat deed ik ook, tijdens deze workshop! Ik realiseerde me hoe ik een heel klein beetje kon meewerken aan een ander perspectief voor deze groep. We oefende met creatief denken en vragen stellen. En stapje voor stapje begrepen deze jongeren hoe er nog veel meer mogelijkheden zijn.

Zo wilde een van de jongens rijk en beroemd worden als rapper. En toen ik over www.kunstexpress.nl vertelde, wilde hij zich wel aanmelden als maatje voor een jongere die misschien ook wel wil leren rappen…

Zo vertrouwde een van hen ons toe dat hij wilde zwemmen met dolfijnen, en niet wist hoe hij dat anders voor elkaar moest krijgen dan heel hard sparen. En dus zou het bij een droom blijven.

En een van de andere jongens wilde van zijn hobby zijn werk maken: voetballen. Als ik maar ergens betaald kan voetballen!

En zo dachten we met elkaar mee over wat er mogelijk is als je er anders over gaat nadenken.

Voor deze jongeren een ver-van-hun-bed-show. Maar heel erg waardevol. En voor mij was dat het ook: een waardevolle dag. Hoe ik het vertrouwen kreeg van deze jongens. En hoe ze hun ervaringen tóch durfde te delen met mij en met elkaar.

Een meisje keek me aan na afloop van de workshop, en zei: “Het is heel erg leerzaam geweest voor mij, ik wist echt niet dat ik ook gewoon vragen mag stellen…” En dat ontroerde mij.

Ik wens deze jongeren, en vele andere met hen een hoopvolle, warme en “rijke” toekomst toe.

www.trackthetalentutrecht.nl

Geplaatst in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Mijn wens

Wat is leiderschap 3.0?

In deze tijden van 3.0, het nieuwe werken, social media, netwerkorganisaties, beginnen er nieuwe gedachten te ontstaan over leiderschap en hiërarchie. Ik ben zelf directeur van stichting Two Get There en probeer regelmatig te reflecteren op het thema ‘leiderschap’. Hoe doe ik dat? Hoe geef ik mijn leiderschap vorm? Wat zijn mijn kwaliteiten en valkuilen?

Ik probeer verbinding te maken met hoe anderen dat doen. En mezelf te voeden in dit thema door te kijken hoe anderen het doen, te lezen en te mijmeren.

Ik ben tot de ontdekking gekomen dat ik veel werk vanuit “zachte kracht”. In de opvoeding van mijn zoontje noem ik het ook wel eens “liefdevol doorzetten”. Ik ben in mijn leiderschap aanwezig door kaderscheppend te zijn. Door verbindingen te leggen. Soms word ik wel eens gevraagd hoe ik dat doe. Hoe het mij lukt om niet vanuit een oud beeld je verleid te voelen om meer aanwezig te zijn, meningen te uiten, te zeggen wat ik vind en dan tóch voldoende leiding te kunnen bieden.

Voor mij draait leiderschap om níet de leiding hoeven nemen. Hoe moeilijk is dat?! Om met een zwerm te werken en daar ook zelf onderdeel in te zijn. Te doen wat goed voelt en in je kracht te blijven. En daarbij anderen ook die ruimte te bieden.

Het lijkt alsof onze cultuur erg gericht is op meningsvorming, iets vinden van elkaar en dat vooral laten horen. We zijn zo luidruchtig. En geloven met elkaar dat lawaai maken iets met leiderschap te maken heeft. Maar leiderschap heeft vooral te maken met stil durven zijn! Luisteren, observeren en verbinden.

Vertrouwen hebben.

Ruimte openlaten.

Want juist dan kan er eigenaarschap, verantwoordelijkheidsgevoel en ondernemerschap groeien.

Hoe denk jij over leiderschap?! Als je hier vragen over hebt of wilt reflecteren over hoe jij leiderschap kan vorm geven in een nieuw tijdperk, dan luister ik heel graag naar je verhaal. Ik ben benieuwd naar je reactie!

Wil je meer weten over Two Get There bekijk dan dit filmpje!

fiene@vanloock.nl

Geplaatst in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Wat is leiderschap 3.0?

Kwetsbaarheid

Vorige week had ik een onverwachte ontmoeting met een boze heks! Ze ging over al mijn grenzen heen en raakte me recht in mijn hart. Ik werd diep geraakt. En droeg die geraaktheid, de emotie de hele dag met mij mee. Wat voelde ik me klein en kwetsbaar! Ik realiseerde in de loop van de dag hoe ik op allerlei fronten actief ben. Ik ben directeur bij Two Get There, ondernemer, moeder, dochter en zus, geliefde, vriendin en collega. Ik werk hard om op alle fronten het beste eruit te halen. Dat vervult mij met voldoening. Ik vind het gaaf om op zoveel fronten actief te zijn. En al die delen van mij komen samen in mezelf. Over heel wat delen in mezelf voel ik me behoorlijk zeker! Als moeder voel ik me echter het meest kwetsbaar. Het is voor mij het gebied waar ik het minst “strijdbaar” ben. En dat is maar goed ook! Naar mijn zoon probeer ik voortdurend onderzoekend, liefdevol en met open vizier waar te nemen en te voelen wat goed is.

Ik deelde later die dag met mijn eigen moeder wat er met mij was gebeurd. En op haar beurt vertelde mijn moeder voor het eerst openhartig over haar onzekerheden als moeder van 3 kinderen. Wat een mooi gesprek! De tranen rolden me over de wangen, en niet meer uit gekwetstheid maar deze keer omdat de openhartigheid van mijn moeder zo mooi was. Wat bijzonder om van mijn eigen moeder te horen wat haar zoektocht als moeder was geweest.mijn moederschap, waarin ik normaliter niet op mijn hoede hoef te zijn, had ik deze nare ontmoeting.

Het bijzondere is dat ik de rest van de week heel goed kon voelen waar ik allemaal dankbaar voor ben. Voortdurend werd ik geraakt, was ik gevoelig en open. Alsof de dagelijkse bescherming van me af was. Er geen schild meer was tussen mij en de wereld. Ik beleefde alles intenser. En er gebeurde nog iets bijzonders: de steun die ik ontving van verschillende mensen om me heen was een verrassing! Vele hartverwarmende reacties waren mijn deel! …. En hoe moeilijk ik de ontmoeting met mijn boze heks ook vond… Wat een onverwacht cadeau had ik gekregen.

Two Get There werkt voor kwetsbare kinderen en jongeren die geen sociaal vangnet hebben. Die niet altijd even strijdbaar of op hun hoede kunnen zijn. En eens te meer weet ik weer waarom we voor deze doelgroep hebben gekozen. Ik wens iedereen de warmte van een gezin, een sociaal vangnet en steun toe. De maatjes vervullen deze rol gedurende een jaar voor onze deelnemers. Ze lopen mee in het leven van een kind/jongere en geven steun en vriendschap. Juist door de “maatjes” in mijn leven kon ik mijn les leren uit een moeilijke situatie.

Wil je meer weten over Two Get There, klik hier!

Geplaatst in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Kwetsbaarheid

Toegevoegde waarde

Vorige week hadden we met de ondernemers van Two Get There een bijzonder gesprek over toegevoegde waarde.

Dit was de start van het gesprek:

· Wat is jouw toegevoegde waarde in jouw rol binnen het project?
· Hoe maak jij het verschil binnen het project?
· Hoe maak je dat zichtbaar?
o Aan de klant: projectleider
o Aan de klantorganisatie: projectorganisatie
o Aan de eigen organisatie: TGT
Is dat genoeg?
Vanuit Two Get There merken we hoe belangrijk het is om je toegevoegde waarde zichtbaar te maken. Maar dit geldt natuurlijk eigenlijk voor iedere ondernemer! Voor een ondernemer is het cruciaal dat je na een klus waarde hebt toegevoegd. Iedere ondernemer heeft weer een andere, of een eigen (toegevoegde) waarde.

Het gesprek startte bij bovenstaande vragen. Het gesprek dat zich vervolgens ontvouwde ging steeds dichter naar de kern:

Toegevoegde waarde, (of: hoe maak jij verschil) betekent om te beginnen dat we met elkaar vinden dat je van waarde bent! Iedereen die in ons ondernemersteam zit is van waarde voor en volgens Two Get There. Dus de vraag is niet óf je van waarde bent. Maar hoe je je toegevoegde waarde zichtbaar maakt als je bij een klant met een klus bezig bent.
Onze ondernemers begeleiden dagelijks projectleiders in het professioneel opzetten van een maatjesproject. Wij ondersteunen projectleiders bij het trainen, coachen, motiveren en stimuleren van studenten die maatje zijn voor kwetsbare kinderen.

Dit ontdekten we samen met de ondernemers in het gesprek:

Je kunt pas van waarde zijn voor de ander als je jezelf “op waarde” weet te schatten! Een cliché misschien? Maar niet meer als de woorden opeens dichtbij komen en voelbaar maken wat werkelijke waarde is bij jou!

Het zichtbaar maken van jouw waarde voor de ander kan pas als je jouw waarde kunt voelen en meenemen in je werk. Van toegevoegde waarde kunnen zijn voor de ander is je trots, professionaliteit en passie weten over te brengen. En dat kan je pas als je dat voor jezelf helder hebt! Best lastig om toe te staan voor jezelf!

Doordrongen zijn van het feit dat jij waarde toevoegt, waardevol bent. Je moet jezelf serieus nemen dus…
… Toch? 😉

Wanneer je dit thema met elkaar bespreekt is het belangrijk dat je met elkaar voelt dat er überhaupt sprake is van waarde. En hoe mooi is dat!! Dat je je mag realiseren dat jij waarde toevoegt als je een klus doet!

Er is vertrouwen en warmte nodig om over je waarde met elkaar te kunnen praten. Voor mij persoonlijk betekent dit dat er bedding moet zijn. Bedding die je voor elkaar moet bieden. Edward de Boer, trainer en auteur van ‘Haal alles uit een training’, noemt hoe belangrijk het is om bedding te geven aan vrouwelijk leiderschap met elkaar. Bij onze stichting werken we op dit moment alleen maar met vrouwen. Min of meer toevallig zo ontstaan. Die bedding die hij benoemt heeft voor mij alles te maken met vertrouwen en warmte. Bedding die een voedingsbodem kan zijn voor het zaadje van jouw waarde. Als de bedding die Moeder Aarde biedt. Niet voor niets een vrouwelijke bodem! De vruchtbare bodem voor vrouwelijk leiderschap.

Wat je in je uiterlijke, zichtbare handelen doet is altijd geworteld in een bodem. En in de bodem moet voeding zijn om je wortels te voeden. Door verbinding te zoeken in je handelen met je voedingsbodem geef je voortdurend voeding aan je handelen. “De cursor op je hart” kan voeding voor je zijn. Inspiratie. Toewijding. Plezier…

Wat is jouw voedingsbron?
Waar krijg jij energie van?
En hoe zorg je dat je je laat voeden?
Hoe ben jij bezig met toegevoegde waarde zichtbaar maken?
Probeer het eens voor jezelf te verhelderen!

Veel plezier!

Groet! Fiene

Geplaatst in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Toegevoegde waarde